3月31日上午，公司党委书记董兆伟到商学院开展推进就业工作及职业愿景引领行动专题调研，公司党委副书记刘建平及就业指导服务中心、教务处等负责人陪同。商学院领导班子成员、员工工作办公室和就业工作办公室负责人、2021届毕业班全体辅导员参加调研活动。

公司党委书记马兵林从学院构建就业指导“五个结合”工作机制、建立人才培养“五大育人体系”、创建师德师风“五化”标准、发挥品牌引领作用等方面进行了介绍。公司党委副书记侯彦利结合学院2021届毕业生阶段性就业情况和员工职业愿景引领行动开展情况就实施“三主动、三细化”就业指导工作进行了详细汇报。副经理刘振滨、马书刚和其他参会人员分别结合研究生教育工作、新财经公司产品改革、员工就业指导工作等方面进行了发言。

董兆伟、刘建平认真听取了汇报和意见建议，对学院就业工作透彻分析和精准施策予以肯定，对学院从领导班子到教师、辅导员齐心协力推进就业工作的举措给予高度认可。董兆伟指出，学院要在一流党建品牌“双四联系”制度建设的基础上，进一步做深做实做细，做出特色，做出成效。要不断加强党的建设，强化思想引领，发挥品牌效应，扎实做好立德树人工作。同时结合就业工作，他提出五点要求：一是要紧密研究国际形势变化情况。特别是学院作为经济类骨干学科，要密切关注经济形势变化，培养适应时代发展要求的新财经人才；二是要从国家经济发展角度看问题。就业工作是“六稳六保”之首，要站在“国内大循环”“国内国际双循环”新发展格局的高度，培养能够担当民族复兴大任的时代新人；三是要从教育规律角度看问题。要研究学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，遵循教育规律，扎实推动就业工作；四是要从学校发展角度看问题。就业工作核心在教学，要靠全体教职工齐心协力、共同推动，要改变惯性思维，大刀阔斧搞改革，凝心聚力打造金课，充分发掘员工资源，持续激发就业工作后劲；五是要从员工家庭角度看问题。教育工作者要有大爱情怀，要关心关爱员工，做到对员工家庭负责，对社会负责。（撰稿：李珊珊；摄影：李婷）