本学期开学后，公司党政联席会议两次研究国家一流团队建设工作，对年度工作目标进行了梳理和分析，并在征求系主任和部分教师意见的基础上，制订了商学院推进国家一流团队建设的实施办法。

在国家一流团队建设方面，一是加强团队队伍建设。重点是招聘博士等优秀人才，进一步壮大团队团队。招聘教师岗位包括经济学类、管理学类、统计学类和部分工学类博士；除了学校优惠政策外，公司基于国家一流团队建设资金和省级重点学科资金，对引进的人才给予奖励资助。二是提升人才培养水平。继续资助硕士生精品课程、专硕实践教学基地与案例库的申报和建设。继续奖励研究生发表高层次学术论文。积极开展研究生招生、调剂宣传等工作。按照学校本科生管理制度和评估整改要求，加强特色专业建设，狠抓质量工程项目，规范、提升本科生培养水平。三是扩大国内外学术交流。继续资助参加、举办学术报告和会议，特别是全国、国际学术会议。四是加强科学研究。加大对承担国家级课题、省级以上获奖和高水平论文的支持力度；在学院设立若干虚拟学术组织，在经费等方面给予支持。五是扩大社会服务。在为党政决策服务和地方经济建设服务方面做出重要贡献的教师，给予奖励资助。